Uppförandekod Umeå Basket | Umeå Basket

Värdegrund Umeå Basket

Uppförandekod för Umeå Basket v. 2024-08-25

För att skapa bra miljöer har de flesta organisationer en värdegrund nedtecknad. En värdegrund kan sägas vara ett kollektivs gemensamma etiska grundvalar eller värderingar. En uppförandekod (från engelskans Code of Conduct) är ett urval av riktlinjer för hur en organisation vill bedriva sin verksamhet, och hur människorna i den bör bete sig mot varandra – eller inte bete sig mot varandra - för att värderingarna ska ta sitt uttryck i praktiken.

Den här uppförandekoden omfattar:

Coacher och spelare i föreningen
Förtroendevalda i styrelsen
Medlemmar i kommittéer och utskott
Mppdrags-/projekt-/eller tillsvidareanställd på kansliet

Som ligaspelare uppträder vi schysst och försöker inte på olika sätt vinna fördelar genom ett osportsligt beteende.
I klubben och ligan visar vi hänsyn mot varandra och alla former av mobbning är oacceptabla.
Klubben, ledare och spelare förväntas skapa förutsättningar och en organisation runt laget som främjar spelares och ledares möjligheter till god psykisk och fysisk hälsa. Finns minderåriga spelare med i truppen bör detta särskilt uppmärksammas. Vid oro för spelare eller ledares välmående skall detta i första hand rapporteras till klubbens ledning.
Språket på och utanför planen är fritt från svordomar, rasistiska, homofobiska eller transfobiska uttalanden, hån, hot, våld och könsord. Vårt positiva sätt att kommunicera inkluderar även hur vi uttrycker oss på olika sociala medier.
Vi välkomnar och stöttar alla som vill bidra till vår utveckling på eller utanför spelplanen. Vi arbetar inkluderande för att ingen ska uppleva utanförskap oavsett kön, etnisk tillhörighet, religion eller trosuppfattning, funktionsvariation, sexualitet, ålder, könsidentitet eller könsuttryck eller andra olikheter. Vi arbetar efter principen om allas lika värde och jobbar aktivt för antidiskriminering och antirasism. Vi förväntar oss civilkurage och att spelare och ledare skall säga ifrån om man ser att någon blir utsatt. Om en individ träder fram för att dennes mänskliga rättigheter kränks ger klubben stöd och säkerställer att en handlingsplan aktiveras.
Att stå upp för alla människors lika värde är en självklarhet. Det är viktigt att vi är medvetna om och förstår hur rasism kan ta sig uttryck och att vi aktivt tar ställning mot rasistiska beteenden, handlingar och strukturer. Antirasism är en förutsättning för att alla som är en del av ligan ska ha samma möjligheter och samma makt att forma sitt eget deltagande.
Sexuella kränkningar och trakasserier kan yttra sig på olika sätt; fysiskt, verbalt eller icke-verbalt. Det kan vara fråga om t ex oönskad fysisk kontakt såsom onödig beröring av en annan persons kropp, ovälkomna förslag eller påtryckningar, oönskad visning av pornografiska bilder och texter, visslingar, skämt, blickar eller gester som är anstötliga. Det kan också vara annat uppträdande eller yttranden som svärtar ner eller förlöjligar en individ på grund av dennes kön eller sexuella läggning.Det viktigaste kännetecknet för trakasserier är att de är oönskade av den som utsätts för dem. Och det är den utsattes upplevelse som är det väsentliga, inte vilket uppsåt som den som utsatt någon har.Om du skulle bli kontaktad av en spelare, ledare, förtroendevald eller personal som säger att han/hon har blivit sexuellt trakasserad av en annan person inom ramen för föreningens verksamhet, ska den verksamhetsansvarige (klubbdirektör eller motsvarande) eller föreningens styrelse genast underrättas. Därefter följs RF:s handlingsplan för Trygg idrott.
Vi motsätter oss alla former av ”matchfixning” och verkar för fair play. Vi följer regelboken på och utanför spelplanen. Vi följer tävlingsreglerna. Vi undviker situationer där vår opartiskhet kan ifrågasättas. Matchfixning, otillåten vadhållning samt hot och otillåten påverkan är ett hot mot hela idrottens värdegrund. Sedan 2019 är matchfixning och annat spelfusk ett lagbrott som kan ge fängelsestraff. Vid misstanke om matchfixning rapporterar vi det vidare till relevant instans.
Vi tar avstånd från alla typer av dopning. Dopning är ett brott mot idrottens regelverk som kan leda till bland annat långvarig avstängning. Det är också i vissa former ett lagbrott som kan ge straffpåföljder inklusive fängelse.
Klubben tar ett socialt ansvar för sina spelare och ledare. Alla inom klubben har därför ett ansvar att arbeta alkohol- och drogförebyggande. Vi använder inte profilkläder i samband med eventuell alkoholförtäring. I klubben har vi nolltolerans mot att röka i anslutning till verksamheten, och som spelare och ledare bör vi undvika tobak och snus vid aktiviteter med barn och media.
Det är lätt att skada förtroendet för klubben eller ligan, men mödosamt och tidsödande att bygga upp det. Vi har därför alla ett ansvar att göra etiska val och transparent meddela om risk för jäv- eller intressekonflikt föreligger. Vid jäv- eller intressekonflikt ska den berörda parten lämna möte eller diskussion för att undvika att beslut kan komma att ifrågasättas i efterhand.

I all verksamhet förekommer ibland situationer som inte är självklara eller enkla att bedöma ur jävs- eller korruptionssynpunkt. Vi tillämpar försiktighetsprincipen för att undvika att intressekonflikter kan uppstå.

Intima/sexuella relationer mellan två individer, där en part är i beroendeställning i förhållande till den andra parten, är inte acceptabla inom klubben eller ligan. Ingen ska på något sätt få dra fördel av sin ställning eller sina privilegier gentemot andra. En person i en maktposition är ansvarig för att sätta upp gränser i sina relationer till personer där en är överordnad, till exempel i relationen mellan ledare och aktiv.

Coacher och ledare har en överordnad position i förhållande till aktiva vilket innebär ett stort förtroende och ansvar. Tränare/ledare/coacher får aldrig utnyttja sin position för egen vinning eller på bekostnad av aktivas välmående. Aktiva är beroende av ett bra ledarskap för att kunna utvecklas som atleter och som individer. För ligan är de aktivas välbefinnande centralt i upprätthållandet av trygga miljöer och vi vill därför undvika att coacher inleder intima/sexuella relationer med aktiva.

Ligan avråder personer i vår verksamhet från att inleda intima/sexuella relationer om det råder en ojämlik maktrelation mellan personerna. Detta oavsett om båda parter har nått myndig ålder.

Vi som klubb tar särskilt ansvar för att ge så bra förutsättningar som möjligt för spelarnas och ledarnas säkerhet. Som klubb bör vi förebygga, förbereda oss på att hantera samt ta sig igenom en kris som exempelvis svårare olycka, dödsfall, rasism, homofobi, mobbning, kränkande särbehandling, matchfixning eller dopning.
Om jag upptäcker att någon bryter mot koden så uppmärksammar jag detta.
Vid oro för, eller vid uppenbara, övertramp av dessa punkter skall detta i första hand rapporteras till klubbens ledning. Om detta inte är lämpligt skall det rapporteras till ordförande för endera ligaförening. Ett annat alternativ är att kontakta RF:s idrottsombudsman eller använda RF:s visselblåsartjänst.
När du representerar dig själv, klubben eller ligan, så är du bärare av denna kod. Vi agerar med god transparens och öppenhet för att bygga förtroende för klubben och ligan, så att dessa och sportens intressen stärks.
Avslutningsvis pekar vi också på och påminner om RF:s Idrottsrörelsens uppförandekod samt SBBF:s uppförandekod.

Den här uppförandekoden omfattar:
coacher i föreningen
förtroendevalda i styrelsen
medlemmar i kommittéer och utskott
uppdrags-/projekt-/eller tillsvidareanställd på kansliet

Som ligaspelare uppträder vi schysst och försöker inte på olika sätt vinna fördelar genom ett osportsligt beteende.
I klubben och ligan visar vi hänsyn mot varandra och alla former av mobbning är oacceptabla.
Klubben, ledare och spelare förväntas skapa förutsättningar och en organisation runt laget som främjar spelares och ledares möjligheter till god psykisk och fysisk hälsa. Finns minderåriga spelare med i truppen bör detta särskilt uppmärksammas. Vid oro för spelare eller ledares välmående skall detta i första hand rapporteras till klubbens ledning.
Språket på och utanför planen är fritt från svordomar, rasistiska, homofobiska eller transfobiska uttalanden, hån, hot, våld och könsord. Vårt positiva sätt att kommunicera inkluderar även hur vi uttrycker oss på olika sociala medier.
Vi välkomnar och stöttar alla som vill bidra till vår utveckling på eller utanför spelplanen. Vi arbetar inkluderande för att ingen ska uppleva utanförskap oavsett kön, etnisk tillhörighet, religion eller trosuppfattning, funktionsvariation, sexualitet, ålder, könsidentitet eller könsuttryck eller andra olikheter. Vi arbetar efter principen om allas lika värde och jobbar aktivt för antidiskriminering och antirasism. Vi förväntar oss civilkurage och att spelare och ledare skall säga ifrån om man ser att någon blir utsatt. Om en individ träder fram för att dennes mänskliga rättigheter kränks ger klubben stöd och säkerställer att en handlingsplan aktiveras.
Att stå upp för alla människors lika värde är en självklarhet. Det är viktigt att vi är medvetna om och förstår hur rasism kan ta sig uttryck och att vi aktivt tar ställning mot rasistiska beteenden, handlingar och strukturer. Antirasism är en förutsättning för att alla som är en del av ligan ska ha samma möjligheter och samma makt att forma sitt eget deltagande.
Sexuella kränkningar och trakasserier kan yttra sig på olika sätt; fysiskt, verbalt eller icke-verbalt. Det kan vara fråga om t ex oönskad fysisk kontakt såsom onödig beröring av en annan persons kropp, ovälkomna förslag eller påtryckningar, oönskad visning av pornografiska bilder och texter, visslingar, skämt, blickar eller gester som är anstötliga. Det kan också vara annat uppträdande eller yttranden som svärtar ner eller förlöjligar en individ på grund av dennes kön eller sexuella läggning.Det viktigaste kännetecknet för trakasserier är att de är oönskade av den som utsätts för dem. Och det är den utsattes upplevelse som är det väsentliga, inte vilket uppsåt som den som utsatt någon har.Om du skulle bli kontaktad av en spelare, ledare, förtroendevald eller personal som säger att han/hon har blivit sexuellt trakasserad av en annan person inom ramen för föreningens verksamhet, ska den verksamhetsansvarige (klubbdirektör eller motsvarande) eller föreningens styrelse genast underrättas. Därefter följs RF:s handlingsplan för Trygg idrott.
Vi motsätter oss alla former av ”matchfixning” och verkar för fair play. Vi följer regelboken på och utanför spelplanen. Vi följer tävlingsreglerna. Vi undviker situationer där vår opartiskhet kan ifrågasättas. Matchfixning, otillåten vadhållning samt hot och otillåten påverkan är ett hot mot hela idrottens värdegrund. Sedan 2019 är matchfixning och annat spelfusk ett lagbrott som kan ge fängelsestraff. Vid misstanke om matchfixning rapporterar vi det vidare till relevant instans.
Vi tar avstånd från alla typer av dopning. Dopning är ett brott mot idrottens regelverk som kan leda till bland annat långvarig avstängning. Det är också i vissa former ett lagbrott som kan ge straffpåföljder inklusive fängelse.
Klubben tar ett socialt ansvar för sina spelare och ledare. Alla inom klubben har därför ett ansvar att arbeta alkohol- och drogförebyggande. Vi använder inte profilkläder i samband med eventuell alkoholförtäring. I klubben har vi nolltolerans mot att röka i anslutning till verksamheten, och som spelare och ledare bör vi undvika tobak och snus vid aktiviteter med barn och media.
Det är lätt att skada förtroendet för klubben eller ligan, men mödosamt och tidsödande att bygga upp det. Vi har därför alla ett ansvar att göra etiska val och transparent meddela om risk för jäv- eller intressekonflikt föreligger. Vid jäv- eller intressekonflikt ska den berörda parten lämna möte eller diskussion för att undvika att beslut kan komma att ifrågasättas i efterhand.

I all verksamhet förekommer ibland situationer som inte är självklara eller enkla att bedöma ur jävs- eller korruptionssynpunkt. Vi tillämpar försiktighetsprincipen för att undvika att intressekonflikter kan uppstå.

Intima/sexuella relationer mellan två individer, där en part är i beroendeställning i förhållande till den andra parten, är inte acceptabla inom klubben eller ligan. Ingen ska på något sätt få dra fördel av sin ställning eller sina privilegier gentemot andra. En person i en maktposition är ansvarig för att sätta upp gränser i sina relationer till personer där en är överordnad, till exempel i relationen mellan ledare och aktiv.

Ligan avråder personer i vår verksamhet från att inleda intima/sexuella relationer om det råder en ojämlik maktrelation mellan personerna. Detta oavsett om båda parter har nått myndig ålder.

Vi som klubb tar särskilt ansvar för att ge så bra förutsättningar som möjligt för spelarnas och ledarnas säkerhet. Som klubb bör vi förebygga, förbereda oss på att hantera samt ta sig igenom en kris som exempelvis svårare olycka, dödsfall, rasism, homofobi, mobbning, kränkande särbehandling, matchfixning eller dopning.
Om jag upptäcker att någon bryter mot koden så uppmärksammar jag detta.
Vid oro för, eller vid uppenbara, övertramp av dessa punkter skall detta i första hand rapporteras till klubbens ledning. Om detta inte är lämpligt skall det rapporteras till ordförande för endera ligaförening. Ett annat alternativ är att kontakta RF:s idrottsombudsman eller använda RF:s visselblåsartjänst.
När du representerar dig själv, klubben eller ligan, så är du bärare av denna kod. Vi agerar med god transparens och öppenhet för att bygga förtroende för klubben och ligan, så att dessa och sportens intressen stärks.
Avslutningsvis pekar vi också på och påminner om RF:s Idrottsrörelsens uppförandekod samt SBBF:s uppförandekod.